今日竹山網消息 “三重一大會議有紀檢組參會監督，并且主要負責人實行末位發言；干部調整了，其人事檔案報紀檢監察組；家里有紅白喜事應向上級紀檢部門報備……這些提醒在我們規范機關管理、做好崗位風險評估、分門別類制定風險防控措施、樹立風清氣正部門形象中太重要了?！?月23日，縣綠松石產業服務中心組織開展崗位大練兵夜學活動，特邀請縣紀委監委派出第七紀檢監察組上廉政黨課。
開年來，縣紀委監委派出第七紀檢監察組在開展崗位大練兵活動過程中，切實把紀檢監察組與被監督的自然資源、住建、市場監督等6個職能部門作為一個整體來對待，做到“學理論、強本領、煉作風”同安排，同部署，互評價，使政治監督能力水平不斷提升。
加強理論學習武裝干部頭腦。圍繞紀檢監察工作職責，制定學習計劃，列出學習清單，采取周四集中夜學和空閑時段自學相結合的方式，把《監察法》、黨規黨章黨紀及省第十二次黨代會全會和紀檢會議精神等內容列入必修課中，定期檢查學習效果；結合案件查辦問題導向，深入到相關部門，向專業人士學深學透《民法典》《信訪工作條例》及相關行業法律法規中的疑難問題，在學懂弄通上下功夫。
開展調研活動找準問題癥結。帶著群眾反映的“急難愁盼”問題，深入到廠礦企業和相關部門搞好調研，切實把群眾關心的“焦點、難點、堵點、疑點”問題印在腦海，追根溯源找準癥結，敦促相關單位切實把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，把問題解決在基層。
講好“廉”課優環境。以“算好人生的八筆賬”為題，分別與監督的6個部門一起上好廉政黨課，講授政治監督的工作流程、政策法規相關要求、對黨員干部分層級開展監督的意見建議等，讓黨員干部對政治監督看得明、聽得懂、學得會、記得牢，讓黨員干部能自覺守牢“三條紅線”，不斷優化部門的發展環境。
提升素質強本領。在做好當前各項重點工作的同時，采取“走出去、請進來、下基層”“線上+線下”“學+練+考+用”的方式，給平臺、給空間、給機會、給壓力，敦促年輕干部快速成長，盡快成為“能寫作、善表達、會協調”的“三能”干部，以此反促中老年干部自我加壓，提升業務能力，提升服務質量，錘煉過硬作風，適應新形勢對紀檢干部的新要求。
辦成實事驗作風。結合“崗位大練兵”和黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，從包聯單位收集整理群眾和企業訴求，建立交辦機制，優化辦事流程，主動作為，想盡辦法，為群眾、為企業辦實事，辦好事，辦成事。
整合資源抓宣傳。將被監督部門宣傳員拉入到紀檢監察信息工作群，及時發布工作要點和宣傳重點，積極為采訪報道提供新聞線索，提煉好經驗好做法，提供乘車食宿等便利條件，常態化開展新聞宣傳拉練活動，整合紀檢組和被監督部門的宣傳力量，多角度對清廉機關、清廉文化、優化營商環境、作風建設、下沉企業（社區）辦實事及黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”活動先進典型進行集中報道。
4月下旬，該紀檢監察組把配合全縣綠松石“智慧礦山”建設、提升綠松石礦山安生管控水平，作為開展崗位大練兵活動成效的試金石，從技術方案設計、項目招投標、七大防護系統架設、安裝調試到后臺資料收集，重要環節都跟蹤督導，使基站建設和配套設施安裝調試效率大大提高。短短兩個月，在人跡罕至山高路陡的583個綠松石礦點安裝了立桿攝像頭，完成了5個制高點監控、42個微卡口、2個電子圍欄、17個執勤點監控、10個基站指揮調度系統安裝和14個皮站光纜放線，系統軟件集成正加快開發中，縣綠松石產業服務中心和秦古鎮綠松礦山管護監控指揮中心初步建成，已進入調試階段。（石濡華 蔡強 杜兵 ）
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